To 有可能是未來同事的你
我是創辦人Debby，每個找工作的人都很怕找到很雷的公司，很不靠譜的同事，很恐怖的老闆。剛好！我們也希望找到最適合的同事，所以就像男女朋友在交往相處ㄧ樣，我們都在尋找最適合的另一半。所以希望能透過以下的文字，讓你更了解烘焙找材料，若你認為烘焙找材料的企業文化與工作內容很有可能是你喜歡的工作，歡迎你投遞。如果不是，也祝福你找到適合你的工作。
首先，想跟你分享一位台大畢業的同事在一對一會議時跟我分享的內容：
『很幸運跟一群很聰明的同事一起工作，當然也非常挑戰，因為大家對於公司營業額都非常追求，每個人意見都很多，對於自我與公司成長非常在乎。開會會不停的被反問為什麼？對於你解釋的為什麼？若是大家不認同，也會不停地逼問你，雖然很挑戰，但是每次討論完總是滿滿的成就與滿足。
因為公司不停的在往前找方向，加入5年來，每天都有全速前進的感覺，讓我覺得彷彿來了7.8年這麼久，每天雖然在做一樣的事情，但實質感覺卻是在持續的做著不一樣的事情。
很喜歡跟強者一起共事的感覺，也很幸運跟一群很想變強且很聰明的同事一起共事，當然這對我來說也是一個很挑戰人的事。公司內鼓勵大家Work smart,not work hard，只要你能真的解決問題，Ken跟Debby可以給你絕對的主導權。
在這裡真的沒有階級的差別，雖然不停進步很累，但我確立每天早上起床來上班是為了什麼，也才發現真的會一不小心就成為改變世界的那個人！』
我們是一間怎樣的公司？
我們是一間工作節奏很快的公司，團隊的大家下決定快，執行快，產出快。目前有接近20人的團隊成員，有一半數的同事負責線上課程，另一半則是負責電商與自有商品。但在公司你不會看到倉庫跟出貨人員，因爲我們把非主力業務全部外包（如倉庫、出貨、會計等），只專注在做我們在行的事情：社群、客戶服務、商品採購選品、課程企劃、品牌設計、行銷廣告、數據分析。同事對於公司使命都是高度理解、認同。在這裡，依照公司大方向自行分配與定義你當月的工作內容。沒有人會時時刻刻緊盯著你手上事件的進度，在提出問題前團隊也會希望你已經有找到好幾個不錯的解法，讓討論加速，希望加入的各位都是解決問題的人，而不是單純提出問題的人。所以你若是自主性高的人、自律的人，你會覺得很自由；反之，你若不是會覺得極為痛苦，每天不知道要幹嘛。
也因為在這裡的同事都自主性高，知道自己在做什麼，所以每年我們的營收成長率都遠超同業，而且短短幾年，我們已經做到了：
1. 成為亞洲最大烘焙器具廠商首間網路經銷商
2. Facebook亞洲區成功案例
3. 獨家經銷日本小柳津抹茶粉
4. 無數款熱銷自有商品開發
5. 臉書烘焙分享社團近10萬人
社團裡有Debby食譜知識專欄、Ken創業談心時間，最多的是愛烘焙的愛好者的分享。
公司的同事長什麼樣子？
就先不說有個愛說(冷)笑話的老闆Ken，每個夥伴都做著非常扎實的事情，有人身扛半數營業額，有人規劃整年度的行銷計畫，有人把商品轉化為圖像化促進客人下單，大家雖然都非常不同，但總結公司的大家都有以下特點：
- 自律自主性、獨立作業
每個同事都必須負責一個重大的任務。遇到問題提出來，大家會協助討論找方法提供意見，但最後的決策者還是在你自己。對於自己的時間得妥善安排，公司有一句話老化：自律才有自由。 - 聰明
這裡的聰明指的不只是聰明的做事，還有聰明的面對遇到的難題，聰明的在你需要幫忙的時候提出求救等等。 - 認真專注
有時候把耳機拿掉只聽得到大家鍵盤與滑鼠的聲音，但公司氛圍不是那種講一句話就會被投以異樣眼光的死氣沈沈感，而是大家都知道什麼時候該做什麼事情的專心。 - 很有想法＆EQ高
同事上班會東聊西聊，每個人都會提出自己真實又獨特的看法，但同時又很懂分寸不會傷了彼此的心。 - 愛買愛吃愛喝飲料
今天又買到哪間很便宜的店，上淘寶上蝦皮全部分享想出來，又吃到哪間餐廳好吃的東西，看到一間團購要不要開團XD～今天禮拜五，誰要喝飲料！趕快丟到slack。 - 就姑且說很熱鬧
上班時除了專注時的寧靜，我們也非常不介意突如其來的開吵時刻，整體感覺就是鬧哄哄的，A跟B在說(冷)笑話、C跟D在聊家中的狗狗、E跟F在聊哪個男明星很帥，還有很多很多～（如果你是I人也請放心，公司目前I人都過得很自在XDD） - 愛小動物
公司的大家都很喜歡小動物，很多人有養寵物，沒有養的也是有夠想養，很常歡迎鄰居的狗狗來坐坐＆摸摸～另外還有隱藏版茶茶偶爾會出現在公司！
在我們這邊上班是什麼樣的感覺？
拿公司先前互評會議時收到的回饋來讓大家更理解：
『 我覺得在公司上班，感覺每天都是用衝的～再加上公司有一種很努力不放棄的文化，知道身旁的這些同事都是如此認真其實會上班會莫名的有動力，另外Ken&Debby時不時會跟大家分享與更新很多資訊，可以知道公司目前的著重目標，與未來朝向的方向。但不得不說，也因為速度很快，不免俗加入時是會有些壓力的，不過同事大家人都很好，不會有那種問了被白眼的情況（只有自己認不認真跟上），很感恩大家的幫忙，也很慶幸自己能加入～跟著同事與公司一起成長的感覺真不錯。 』
除了實際同事的回饋，每月有一個全公司都要參與的定期週會，在週會中，不論職位每個人都會分享自己上個月做的事情，且根據自己的工作內容再有遇到問題的地方提出優化與解決方案，報告的過程中同事都有可能會給你的內容一些回饋。在公司這裡，不會有「那是 xxx 的 Project，不甘我的事」或是「這是我的 Project，甘你什麼事？」。而會議中的所有決定幾乎都會是團隊討論出較好的做法，而非創辦人或是渠道負責人單獨決策的，會這樣做的理由很簡單，因為我們深信公司招募進來的每個人都有很好的頭腦，認同公司文化、充分知道創辦人的頭腦在想什麼的情況下，一定能做出更棒的決定。
為什麼找一個自己喜歡的工作這麼重要？
你想想，工作其實佔據我們人生中很大部分的時間，如果大家都選自己喜歡的道路，一定可以從工作中找到更多成就感，進而工作表現一定會越來越好，熱情會成為你面對工作難題時的燃料。
現在工作職缺選擇其實多，很難找到自己不喜歡的工作，只是選擇問題。因此，我覺得沒道理浪費人生選擇你不喜歡的工作，到職後渾渾噩噩過日子非常可惜，浪費自己生命也浪費別人的時間。在有限的生命中好好思考自己想要的是什麼，做出目前來說對你最好的決定吧～
最後，烘焙找材料的團隊平均年齡26歲，是個充滿活力充滿笑聲充滿打鬧但又認真拼命衝營業額的一群人，如果你也是，那就趕緊丟履歷吧！！我們到時候見摟～烘焙找材料職缺連結
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（同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年
（同事撰寫）你的北極星是什麼？
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（實習生撰寫）實習心得分享
By 快樂的老闆 Debby
