To 有可能是未來同事的你
 

我是烘焙找材料的創辦人Debby，每個找工作的人都很怕找到很雷的公司，很不靠譜的同事，很恐怖的老闆。剛好！我們也希望找到最適合的同事，所以就像男女朋友在交往相處ㄧ樣，我們都在尋找最適合的另一半。所以希望能透過以下的文字，讓你更了解烘焙找材料，若你認為烘焙找材料的企業文化與工作內容很有可能是你喜歡的工作，歡迎你投遞。如果不是，也祝福你找到適合你的工作喔。

 

首先，想跟你分享一位台大畢業的同事在一對一會議時跟我分享的內容：

『很幸運跟一群很聰明的同事一起工作，當然也非常挑戰，因為大家對於公司營業額都非常追求，每個人意見都很多，對於自我與公司成長非常在乎。開會會不停的被反問為什麼？對於你解釋的為什麼？若是大家不認同，也會不停地逼問你，雖然很挑戰，但是每次討論完總是滿滿的成就與滿足。

因為公司不停的在往前找方向，加入烘焙找材料的3年來，每天都有全速前進的感覺，讓我覺得彷彿來了5年這麼久，每天雖然在做一樣的事情，但實質感覺卻是在持續的做著不一樣的事情。

很喜歡跟強者一起共事的感覺，也很幸運跟一群很想變強且很聰明的同事一起共事，當然這對我來說也是一個很挑戰人的事。公司內鼓勵大家Work smart,not work hard，只要你能真的解決問題，老闆可以給你絕對的主導權。

在這裡真的沒有階級的差別，雖然不停進步很累，但我確立每天早上起床來上班是為了什麼而賣命。加入烘焙找材料，一不小心就成為改變世界的那個人！』

 

 

烘焙找材料是怎樣的公司？

我們是一個12人小團隊，但在這裡你不會看到倉庫跟出貨人員，因爲我們把非主力業務全部外包（如倉庫、出貨、會計等），只專注在做我們在行的事情：社群、客戶服務、選品、設計、行銷、數據分析。同事對於公司使命都是高度理解、認同。在這裡，依照公司大方向自行分配與定義你當月的工作內容。沒有人會時時刻刻緊盯著你，在提出問題前我們也希望你已經有找到好幾個不錯的解法，讓討論加速。所以你若是自主性高的人、自律的人，你會覺得很自由；反之，你若不是會覺得極為痛苦，每天不知道要幹嘛。
 

也因為在這裡的同事都很強，所以每年我們的營收成長率都遠超同業，而且短短三年，我們已經做到了：

1.成為亞洲最大烘焙器具廠商首間網路經銷商

2.Facebook亞洲區成功案例

3.獨家經銷日本小柳津抹茶粉

4.自有商品開發

5.臉書私密社團加起來近8萬人
社團裡有副店劉食譜知識專欄、店長陳談心時間，最多的是愛烘焙的愛好者的分享。還有每星期都會販售一個促銷團購商品。每天發文銷售常備商品。

 

 

烘焙找材料的同事長什麼樣子？
就先不說有個愛說(冷)笑話的老闆Ken，每個成員都做著非常扎實的事情，有人身扛半數營業額，有人規劃整年度的行銷計畫，有人把商品轉化為圖像化促進客人下單等等，大家雖然都非常不同，但總結公司的大家都有以下特點：

  • ・優化式的樂觀
    今天這個團購品賣不好，好像是什麼素材沒有加上，寫下來下次記得這樣賣。這次的優惠活動跑不動，沒關係這個方式刪掉，我還有規劃另外五種可以測試！新創公司的工作過程中，是一個充滿挫折，要夠樂觀且具備問題解決能力與優化能力。
  • ・自律自主性、獨立作業
    每個同事都必須負責一個重大的任務。遇到問題提出來，大家會協助討論找方法提供意見，但最後的決策者還是在你自己。對於自己的時間得妥善安排，公司有一句話：自律才有自由。
  • ・聰明
    這裡的聰明指的不只是聰明的做事，還有聰明的面對遇到的難題，聰明的在你需要幫忙的時候提出求救等等。
  • ・很有想法＆EQ高
    同事上班會聊歷史聊美妝聊政治，每個人都會提出自己真實又獨特的看法，但同時又很懂分寸不會傷了彼此的心。
  • ・愛買愛吃愛喝飲料
    今天又買到哪間很便宜的店，上淘寶上蝦皮全部分享想出來，又吃到哪間餐廳好吃的東西，今天禮拜五，誰要喝飲料！趕快丟到slack。
  • ・就姑且說很熱鬧
    上班時我們很常鬧哄哄的，A跟B在說笑話、C跟D在聊家中的狗狗、E跟F在聊哪個男明星很帥XD還有很多地獄的話題(憤青禁入)，但是大家同時也沒閒著還是在按滑鼠打鍵盤XD
  • ・愛小動物
    公司的大家都很喜歡小動物，多數都有養寵物，沒有養的也是有夠想養，大家的夢想是搬到自己的辦公室之後帶家中貓貓狗狗來上班！

 

 

在烘焙找材料上班是什麼樣的感覺？

每隔週五我們都會有一個定期週會，是全公司的同仁都要參與。在週會中，不論職位每個人都會分享自己每週做的事情，且根據自己的工作內容提出優化與解決方案，過程中每個人都有權利詢問你的工作內容與思考決策想法。在這裡，不會有「那是 xxx 的 Project，不甘我的事」或是「這是我的 Project，甘你什麼事？」。而會議中的所有決定幾乎都是團隊討論出個較好的做法，而非創辦人或是渠道負責人單獨決策的，會這樣做的理由很簡單，因為我們深信公司招募進來的每個人都有很好的頭腦，在認同烘焙找材料的文化、充分知道創辦人的頭腦在想什麼的情況，一定能做出更棒的決定。

 

為什麼找一個自己喜歡的工作這麼重要？

你想想，如果大家都慎選自己喜歡的道路，可以從工作中找到遊戲感、成就感，越來越多人喜歡自己的工作，工作表現一定會越來越好，從個人到國家經濟都會加速成長，而外溢效應產生的結果，大家樂在生活，社會問題也會減少。

現在工作職缺選擇多，很難找到自己不喜歡的工作，諸如網紅、直播、電競，過去爸媽認為沒前途的工作，現在都還有可能是相對有前景的，只是選擇問題。因此，我覺得沒道理浪費人生選擇你不喜歡的工作，浪費自己生命也浪費別人的時間。
 

最後，烘焙找材料的團隊平均年齡26歲，是個充滿活力充滿笑聲充滿打鬧但又認真拼命衝營業額的一群人，如果你也是，那就趕緊丟履歷吧！！我們到時候見摟～

By 快樂的老闆 Debby